Fragen und Antworten
R.E.T. GmbH, verfügt seit 1967 Erfahrung in der Fertigung von Elastomer-Verbundteilen, Elastomer-Formteilen und Freier Auftragstechnik und bietet damit ein spannendes Arbeitsfeld. Mit mehr als 130 Mitarbeitern sind wir ein flexibles Unternehmen, in das sich jeder proaktiv einbringen kann.
Darüber hinaus gehört R.E.T. zur REIFF-Gruppe, die seit 108 Jahren von der Familie geführt wird – das Sprichwort „Finanzgesellschaften denken in Quartalen, Familienunternehmen in Generationen“ trifft auf die REIFF-Gruppe und ihre Töchter zu. Gemeinsam mit wollen wir Werte schaffen.
Dabei honorieren wir den Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer leistungsorientierten Bezahlung und feiern unsere gemeinsamen Erfolge. In unserem Verständnis ist konstruktiv-kritisches Unternehmertum an jedem Arbeitsplatz Basis für diese Erfolge. Deshalb freuen wir uns auf Kolleginnen und Kollegen, die denken wie wir: deren Handeln auf die Zukunft ausgerichtet ist, die wenig Politik betreiben und die – natürlich immer sachorientiert – Kritik üben. Kurz: Kolleginnen und Kollegen, die unternehmerisch denken.
Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Verantwortung für ihr Handeln übernehmen können und wollen. Bei uns ist das nicht nur eine Floskel - wir leben diese Unternehmenskultur jeden Tag!
REIFF verbindet die besten Züge von Moderne und Tradition und bietet Bewerbern nicht nur ein breites Spektrum von Tätigkeiten, sondern auch großen Spielraum.
Ihre Möglichkeiten, bei R.E.T. Karriere zu machen, liegen in höchstem Maße an Ihrer eigenen Motivation, Ihrem Verständnis für die Produkte und Ihrer Leistung im Unternehmen.
R.E.T. weiß, dass der Notendurchschnitt wenig über die Befähigung im Arbeitsalltag aussagt.
Eines ist uns besonders wichtig: Vielfalt: Wir beschäftigen aktuell bei rund 150 Kolleginnen und Kollegen 22 Nationalitäten. 20 Prozent sind Mitarbeiterinnen und es sind nahezu alle Religionen vertreten. Es gibt ältere und ganz junge, größere und eher kleinere, schlanke und füllige.
Wir achten auf Kompetenz und Persönlichkeit und natürlich darauf, dass Sie loyal sind, Sie mit Begeisterung für die R.E.T arbeiten und sich einsetzen. Durch die unterschiedlichen Erfahrungen kann R.E.T. so neue Ideen erzeugen, die jeder alleine für sich vielleicht nicht gehabt hätte. Auf diesem vielseitigen Fundament kann die R.E.T. weiter wachsen.
Grundsätzlich hat jeder eingestellte Mitarbeiter bei uns dieselben Aufstiegschancen – und viele von ihnen haben es weit gebracht. Wir hatten Auszubildende, die heute in der Chefetage sitzen. Auszubildende werden im Durchschnitt zu 90% übernommen und sie erwartet eine aussichtsreiche Zukunft. Wenn bei R.E.T. keine Stelle vakant ist, besteht als weitere Möglichkeit eine Übernahme durch die REIFF-Gruppe, den Mutterkonzern der R.E.T. GmbH.
Aktuell ist meine Wunsch-Stelle bei R.E.T. nicht ausgeschrieben. Lohnt sich eine Initiativbewerbung?
Ja! Eine Initiativbewerbung ist immer gerne gesehen und wird von unserer Personalabteilung gerne angenommen. Eine Bewerbung kann u.a. in folgenden Bereichen erfolgen:
- Duales Studium
- Abschlussarbeit (Bachelorarbeit, Masterarbeit, Diplomarbeit) – gerne mit Themenvorschlag
- Produktion
- Qualitätsmanagement
- Logistik
- Vertrieb
- Einkauf
Bitte nutzen Sie dazu das Online-Bewerbungstool der REIFF-Gruppe und geben bei Ihrer Bewerbung an, dass Sie sich für eine Stelle bei R.E.T. interessieren.
Bitte nutzen Sie das Online-Formular unseres Mutterkonzerns, der REIFF-Gruppe, zur Bewerbung auf eine konkrete Stelle und auch für Initiativbewerbungen.
>>> Zum Bewerbungstool
Es gibt keine standardisierte Bewerbung. Zu einer Bewerbung bei R.E.T und den anderen Unternehmen der REIFF-Gruppe gehört ein aktueller Lebenslauf, wenn vorhanden bereits ausgestellte Arbeits- oder Schulzeugnisse sowie ein persönliches Anschreiben.
Ein Bewerbungsfoto wird im Hause REIFF gerne gesehen.
